ITCCيتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات

لتنفيذ دورات تدريبية خلال عام 2014

فى كلا من الامارات – مصر - تركيا – ماليزيا – قطر – السعودية – الولايات المتحدة – المملكة المتحدة – المغرب – تونس – الاردن- فرنسا – لبنان



الاهداف:

- اطلاع المشاركين على موقع ادارة شؤون الموظفين على الهياكل التنظيمية المعاصرة. و اطلاعهم على اخر التطورات في هذا المجال و اكسابهم المهارات الحديثة لزيادة كفائتهم في ادارة شؤون الموظفين. و تدريبهم على التطبيقات العملية و العلمية و السلوكية المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.



المحتويات:

- مقدمة لمفهوم ادارة شؤون الموظفين و موقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي .

- مهام وواجبات ادارة شؤون الموظفين و الهيكل التنظيمي لادارة شؤون الموظفين.

- انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي.

- وسائل و مبادئ و أسس اعداد الهياكل التنظيمية.

- مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية.

- عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

- مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

- صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.

- عناصر تقييم أداء الموظفين

- معايير تقييم أداء الموظفين.

- مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.

- ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.

- عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.

- طرق قياس انتاجية العاملين.

- مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.

- تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.

- مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد.

- تقنيات مقابلات التوظيف.

- تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

- اقسام شؤون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري و الدائرة الادارية و جميع المسؤولين في شؤون الموظفين.







للتسجيل او لمزيد من التواصل والاستفسار والمحتوى التدريبى للدورات يرجى الاتصال

الاستاذ/ محمد سعيد

saeed@itcegy.com

00201111190422

---

hgHf]hu ,hgjldd. tn H]hvm hgl,hv] hgfavdm ,ac,k hgl,/tdk